Rédiger un protocole interne de prévention et de traitement des violences et de harcèlement sexistes et sexuels
Formation créée le 04/06/2024. Dernière mise à jour le 22/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux professionnel·les d’établir une trame de protocole interne, adaptée à chaque structure. Elle n'a pas comme objectif la création d'un dispositif dédié aux publics.
Objectifs de la formation
- Acquérir des éléments pour informer et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles
- Définir le rôle du/de la référente Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels
- Construire un protocole de signalement et de traitement des signalements adapté à sa structure
Profil des bénéficiaires
- Tou·tes les professionnel·es de la culture
- Salarié·e du régime général ou intermittent·e
- Avoir suivi un module de formation (minimum 7 heures) de sensibilisation/lutte contre les Violences et le Harcèlement Sexistes et Sexuels
Contenu de la formation
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Acquérir des éléments pour informer et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles
- Rappel des stratégies des agresseurs et des réactions des victimes
- Rappel des ressources à mettre à disposition des victimes
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Définir le rôle du/de la référente Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels
- Identifier les différentes attributions possibles
- Analyser ce qu’il est possible de mettre en place au sein de sa structure
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Construire un protocole de prévention et de traitement des signalements adapté à sa structure
- Présentation des étapes essentielles d’un protocole
- Les actions de prévention qui peuvent s’appliquer dans ma structure
- La procédure de signalement
- Le traitement du signalement (enquête / sanction / et après ?)
A l'heure où est envoyé le programme, La Grenade n'a pas encore défini les formatrices qui animeront la formation. Cette information sera envoyée avec la convocation. Clémentine Comer, formatrice, sociologue du genre Diplôme : Doctorat en Science politique et sociologie, Rennes 2 Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, sociologie des groupes professionnels. Claire Marcadé-Hinge, formatrice, administratrice de production et cofondatrice de La Grenade. Diplôme : Master 2 Ethnologie à l’Université de Nice Sophia-Antipolis Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, expériences dans les métiers de production du spectacle vivant : communication, administration, production, montage budgétaire, coordination de projet. Marianne Marty-Stéphan, formatrice, administratrice de production et cofondatrice de La Grenade. Diplôme : Master 2 Histoire et critiques des arts, Rennes 2 Domaines de compétence : égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles ; ressources humaines, administration, production, montage budgétaire, coordination de projet culturel. Isabelle Pineau : formatrice. Diplôme : Master 2, Genre, Egalité et politiques sociales, Toulouse Jean-Jaurès Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, sociologie du genre. Marion Porez : formatrice, attachée d’administration de La Grenade. Diplôme : Master Développement culturel et valorisation des patrimoines, Université Cergy-Pontoise Domaines de compétence : lutte contre les violences sexistes et sexuelles ; administration, production.
- Évaluation de la satisfaction en fin de journée. Feuille de présence signée à la demi-journée.
- Moyens pédagogiques : Animation participative + Étude de cas concrets. Il est demandé aux stagiaires de venir avec le DUERP, le règlement intérieur ou tout autre document faisant référence à la lutte contre les VHSS dans la structure, s’ils existent.
- Des documents ressources seront partagés.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Rédiger un protocole interne de prévention et de traiteme... - 12/12/2024 au 12/12/2024 - Rennes - (12 places restantes)
- Rédiger un protocole interne de prévention et de traiteme... - 24/04/2025 au 24/04/2025 - Rennes - (12 places restantes)