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Représentation de la formation : Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans la culture

Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans la culture

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
9,6/10
(64 avis)
Prochaine date : le 30/05/2024
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 25/04/2023. Dernière mise à jour le 20/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation permet aux professionnel·les de la culture d'acquérir des outils concrets pour comprendre et lutter contre les VHSS. Elle est adaptée aux réalités des structures du spectacle vivant.

Objectifs de la formation

  • Qualifier les violences et le harcèlement sexistes et sexuels au travail
  • Identifier et repérer les VHSS dans mon organisation
  • S’approprier le cadre légal des obligations de l’employeur
  • Réagir à des VHSS en tant que témoin ou/et employeur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tou·tes les professionnel.les de la culture (artiste, administrateur·rice, chargé·e de production, direction…)
  • Équipes entières d’une structure culturelle ou bureau de production ou compagnie
  • Salarié.e du régime générale ou intermittent.e
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • Qualifier les violences et le harcèlement sexistes et sexuels au travail
    • Déterminer les facteurs de risques dans notre secteur
    • Définir les infractions sexistes et sexuelles
  • Identifier et repérer les VHSS dans mon organisation
    • Identifier les stratégies de l’agresseur
    • Repérer les réactions de la victime et ses stratégies d’évitement
  • S’approprier le cadre légal des obligations de l’employeur
    • Connaître les obligations en terme de prévention, de protection de la victime et de sanction de l’agresseur
  • Réagir à des VHSS en tant que témoin ou/et employeur
    • Accueillir la parole de la victime
    • Accompagner et orienter les victimes
Équipe pédagogique

A l'heure où est envoyé le programme, La Grenade n'a pas encore définit les formatrices qui animeront la formation. Cette information sera envoyée avec la convocation. Clémentine Comer, formatrice, sociologue du genre Diplôme : Doctorat en Science politique et sociologie, Rennes 2 Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, sociologie des groupes professionnels. Margaux Gaches Gallet, formatrice, coordinatrice de projets culturels Diplôme : Master 2 Arts du Spectacle, Communication et Médias Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles en milieu festif, expériences dans les métiers de la production du spectacle vivant. Claire Marcadé-Hinge, formatrice, administratrice de production et cofondatrice de La Grenade. Diplôme : Master 2 Ethnologie à l’Université de Nice Sophia-Antipolis Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, expériences dans les métiers de production du spectacle vivant : communication, administration, production, montage budgétaire, coordination de projet. Marianne Marty-Stéphan, formatrice, administratrice de production et cofondatrice de La Grenade. Diplôme : Master 2 Histoire et critiques des arts, Rennes 2 Domaines de compétence : égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles ; ressources humaines, administration, production, montage budgétaire, coordination de projet culturel. Isabelle Pineau, formatrice Diplôme : Master 2, Genre, Egalité et politiques sociales, Toulouse Jean-Jaurès. Domaines de compétence : expertise égalité femmes-hommes et lutte contre les violences sexistes et sexuelles, sociologie du genre.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Évaluations des acquis pendant la formation. Évaluation de la satisfaction en fin de journée. Feuille de présence signée à la demi-journée.
Ressources techniques et pédagogiques
  • A la fin de la journée, des documents ressources seront partagés.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(64 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Afin de vous inscrire à notre formation, merci de nous contacter au moins 1 mois avant le début de la formation via le catalogue Digiforma ou : 02 30 83 74 01 / formation@la-grenade.org Un questionnaire vous sera envoyé afin que nous puissions nous positionner sur votre niveau à l’entrée de la formation. Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons un contrat de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 8 jours avant le début de la formation. En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avant le début de la formation, sauf accord tardif du financeur. Accessibilité aux personnes en situation de handicap La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi et la formation. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins. Pour toutes questions, merci de contacter la référente Handicap : Claire Marcadé Hinge 02 30 83 74 01 / c.marcadehinge@la-grenade.org

Prochaines dates

  1. (Complet) - Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et... - 30/05/2024 au 30/05/2024 - La Maison des Associations
  2. Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et... - 04/06/2024 au 04/06/2024 - Vernouillet - (12 places restantes)
  3. Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et... - 05/06/2024 au 05/06/2024 - Châteauroux - (12 places restantes)
  4. Lutter contre les violences et le harcèlement sexistes et... - 17/10/2024 au 17/10/2024 - Le Triangle - (9 places restantes)